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彭国军―劳动法规

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铁肩担道义，仗言维权益

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彭国军律师，男，硕士，2000年开始从事律师工作。擅长劳动纠纷处理，办理过劳动仲裁，诉讼及咨询业务数百件，深得当事人信任，为数百名职场人士争取到其合法权利。

社会兼职：中山市技师协会常务副会长，理事；人力资源分会会长

擅长领域：

劳动法规

职业格言：

铁肩担道义，仗言维权益

职业理念：

我是一名坚毅上进的律师，因为律师铁肩担道义的神圣，因为自信风釆。做律师是为了维护广大人民群众的合法权益，全心全意为老百姓服务，提供专业的法律支持支援。我的执业自然而然的具有老百姓的倾向性。

诚信热心，认真负责，细心细致，优质高效，追求卓越。

职业总结：

做律师，敬业是第一位的，为当事人争取到最大利益，千方百计取得更多利益。

在解决劳动纠纷方面，怎么才能为劳动者(职场人士)争取到更大利益？我的经验是做好以下四点:

第一，要钻研好法律，针对劳动合同订立，工资待遇、工作地点、工作内容、工作时间等具体细节进行分析，对症下药，维护权益。

第二，要有理、有节、有力，有理就是要有充分事理和法理依据，一二三四分明，不含糊。有节就是方式方法要有节奏感，轻重缓急，尽量能调解，可庭外调解，也可庭内调解。调解能最快执行到位。有力就是亮剑，该亮剑时要一剑封喉。

第三，凡事要合法，所谓合法，既包括新劳动法，也包括宪法、基本法，还包括规章、制度、地方法规和行政令。既有实体法，也有程序法。劳动争议的依法处理要体现大法优于小法的原则，即有法依法，无法依规定，无规定依规章，无规章依政策，无政策依惯例、依情处理。也要考虑专业法优于一般法，地方法优于普通法，合同的约定优于法律的规定，以及先程序、后实体，后法优于先法等。

第四，要分析"合意"的真实性。与其他类型的纠纷不同，劳动纠纷往往用人单位会以员工的"合意"来抗辩。律师要条分屡析，把所谓"合意″或所谓"制度"约定的真面目揭示出来，还归真实，从而维护职场人士合法权益。

此外，做为一名为百姓服务的律师，必须要有一种神圣的奉献精神，铁肩担道义，为社会公正、正气、正义而战的斗志。收益少，风险大，没有这种奉献精神是很难坚持的。

锐意进取，开拓创新，认真执业，恪尽职守。二十年来，为理想而奋斗，不减锐意，为什么？因为做一名为百姓的律师，看到那么多人因你而舒眉开怀，看到弱者的扬眉吐气而心宽，而舒畅，而自豪。

热心公益，心系百姓。除了做好本职工作外，还关注社会，热衷于从事法律援助事业，积极的参加区局组织的各项公益活动，做普法宣传。坚持说理释法，耐心解释，努力营造良好的法治环境，提高全民法律素质，为申社会正气尽自己一份力。

做为一个律师，业务要精，思想要正，为人要诚，做事要实。高标准，严要求，是我几十年来一直奉行的信条。

一句话，有事找我。